中心人员及中心职责

教师教育技能训练中心师资队伍专兼结合，专职7人。

（1）中心专职人员

（2）教学研究团队

教学研究团队由中心技能训练专家指导委员会委员和教科院、初教院等相关教法老师构成，在教学副校长胡明生指导下开展研究工作，研制实施《郑州师范学院教师教育技能测试标准》，同时兼职指导中心日常测训工作。

   （3）实训教学指导团队

    实训教学指导团队由相关师范专业教师教育课程承担教师构成。

中心职责

1.做好师范生技能训练与测试工作。负责教师职业技能训练，开展师范生职业技能测试评价，并完成技能认证和证书发放等工作。 

2.做好中心实训室运行与管理工作。负责教师职业技能训练课程编排、场地预约、教学运行、课外开放等工作。

3.做好有关竞赛的组织管理工作。负责各级各类师范生技能竞赛的组织、评审、报奖与材料归档。

4.做好技术服务与资源管理工作。负责中心平台设备维护与技术服务，做好技能训练考核系统的研制、开发和完善。

5.做好教师教育研究和智慧教学研究工作。负责教师教育、智慧教学项目研究，负责师范生技能标准研究，建立师范生技能评价体系，提供师范生发展咨询。

6.做好师范生技能训练资源库建设工作。

7.协同做好教师技能诊测与培训工作。协同学校相关部门，承担青年教师教学技能诊测与培训工作。

教师教育技能综合训练中心设以下科室：办公室、技术服务与资格认证科、师范生技能训练科。

办公室职责

1.协助领导协调各科室工作，督促各项工作任务的贯彻落实；

2.负责各类文件的收发、登记、传阅、报批及存档工作；

3.负责中心精神文明建设、安全消防、卫生等工作；

4.负责中心会议安排、活动组织、外联接待工作；

5.负责中心宣传及网站建设工作；

6.负责中心办公用品、报刊杂志、设备资产、档案归档等工作；

7.负责中心勤工助学学生管理工作；

8.完成领导交办的其他工作。

师范生技能训练科职责

1.负责教师教育技能测试标准、师范生职业技能训练大纲的修订完善；

2.负责师范生技能评价体系的建立和完善；

3.负责中心教师教育技能实训课程编排、教学运行工作；

4.负责组织师范生技能训练系列交流活动，为师范生发展提供咨询；

5.负责各级各类师范生技能竞赛的组织、评审、报奖、归档等工作；

6.负责教师教育、智慧教学项目研究及教师职业技能课程建设研究；

7.负责青年教师职业技能培训的研究与开展工作；

8.完成领导交办的其他工作。

技术服务与资格认证科职责

1.负责中心教师教育技能实训教室的预约排课工作；

2.负责教师教育技能综合训练中心软硬件运行维护管理工作；

3.负责教师教育技能测试与认证相关制度的制定与完善；

4.负责师范生技能测试的组织、批改、认证、证书制作与发放及相关材料存档等工作；

5.负责师范生技能测试平台的运行维护工作；

6.负责师范生技能训练资源库建设工作；

7.负责中心的信息化建设工作；

8.完成领导交办的其他工作。